貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)情況分析檢查報告

        自從開(kāi)展深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)以來(lái)，建華集團領(lǐng)導班子按照上級黨委的統一部署，在各級學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)指導組及聯(lián)系領(lǐng)導的指導幫助下，認真組織學(xué)習，深入調查研究，廣泛征求意見(jiàn)，并在此基礎上于2009年12月17日召開(kāi)了領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )。會(huì )上，班子成員認真查找在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)方面存在的突出問(wèn)題，深刻分析主客觀(guān)原因特別是主觀(guān)原因，認真地開(kāi)展批評和自我批評，結合企業(yè)發(fā)展的實(shí)際，提出整改意見(jiàn)和整改措施，進(jìn)一步明確了努力方向。
        一、近年來(lái)貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本情況和主要成效
        黨的十六大以來(lái)，我們集團領(lǐng)導班子始終堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，努力推動(dòng)集團經(jīng)濟走上科學(xué)發(fā)展的軌道。2002年—2008年，集團銷(xiāo)售收入年均增長(cháng)27%；利稅總額年均增長(cháng)18.5%。2008年在國際金融危機和國內外經(jīng)濟環(huán)境發(fā)生重大變化的情況下，經(jīng)過(guò)集團上下的共同努力，年初確定的經(jīng)濟發(fā)展主要預期指標得以完成：銷(xiāo)售收入增長(cháng)19.27%，工業(yè)總產(chǎn)值增長(cháng)39.07%，利稅總額增長(cháng)29%。集團還先后獲得了浙江省現代服務(wù)業(yè)百強企業(yè)、浙江省“八五”時(shí)期規模經(jīng)濟效益先進(jìn)企業(yè)、浙江省先進(jìn)基層黨組織、浙江省高新技術(shù)企業(yè)、浙江省模范職工之家、杭州市首批AAA級信用企業(yè)、杭州市百強企業(yè)等榮譽(yù)稱(chēng)號，受到各級黨委政府的表彰。
        （一）堅持發(fā)展第一要義，推動(dòng)集團經(jīng)濟健康持續發(fā)展。
        1、抓好企業(yè)“遷二建三”工作。通過(guò)企業(yè)“遷二建三”發(fā)展戰略的實(shí)施，集團經(jīng)濟結構進(jìn)一步調整，產(chǎn)業(yè)布局更趨合理，資源配置得到優(yōu)化，綜合效益明顯提高。余杭塘棲建華工業(yè)園區累計完成三期工程建設，總建筑面積超過(guò)10萬(wàn)平方米，集團將原有5家地處拱墅區商業(yè)地帶的工業(yè)企業(yè)整體搬遷至建華工業(yè)園區內，為集團所屬機械、塑料、絲綢產(chǎn)業(yè)創(chuàng )造了良好的發(fā)展空間，同時(shí)利用標準廠(chǎng)房對外招商引資，充分挖掘園區土地資源，使之有效增值。為進(jìn)一步拓展集團精細化工行業(yè)的發(fā)展，2007年集團在浙江衢州高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)園設立建華化工產(chǎn)業(yè)生產(chǎn)基地，通過(guò)引進(jìn)人才和技術(shù)，組建了衢州建華南杭化工有限公司,并將杭州建華科技有限公司的全部資產(chǎn)和技術(shù)注入該公司，公司一期設計生產(chǎn)5000噸吡咯烷酮產(chǎn)品,該產(chǎn)品以?xún)?yōu)異的理化性能,廣泛應用于電子工業(yè)特種纖維合成,化妝品、啤酒、飲料、高檔涂料和洗衣粉等領(lǐng)域。目前，化工園區已完成一期工程建設，集團所屬建華南杭化工有限公司、建華東旭助劑有限公司已入駐園區。
        2、抓好企業(yè)商貿服務(wù)業(yè)建設。近年來(lái)，集團的商貿服務(wù)業(yè)得到了較快發(fā)展，主要經(jīng)濟指標和規模均得到了成倍增長(cháng)。總建筑面積22萬(wàn)平方米，商品市場(chǎng)總攤位7000余個(gè)，經(jīng)營(yíng)戶(hù)4000余家。建華五金機電市場(chǎng)跨入浙江省三星級文明市場(chǎng)。錢(qián)江服裝小商品市場(chǎng)是浙江省區域性重點(diǎn)市場(chǎng)，通過(guò)了ISO9000質(zhì)量服務(wù)管理體系認證和驗收。浙江化工市場(chǎng)是浙江省百強市場(chǎng)之一，現有樓宇營(yíng)業(yè)面積3700多平方米，商戶(hù)近百家。
        根據市、區政府的要求，集團對錢(qián)江服裝小商品市場(chǎng)、建華五金機電市場(chǎng)和浙江化工市場(chǎng)進(jìn)行整體改造提升和擴大，錢(qián)江市場(chǎng)一期區塊已順利竣工并交付使用，二期改建即將完工。建華五金機電市場(chǎng)二期改造提升工作基本完成，地板、門(mén)業(yè)市場(chǎng)開(kāi)業(yè)迎客，杭州建華裝飾材料市場(chǎng)招商圓滿(mǎn)成功，積極引進(jìn)知名品牌，提升商品檔次。
        為做好集團產(chǎn)業(yè)的延伸信息服務(wù)工作，拓展新的發(fā)展模式，集團積極開(kāi)拓網(wǎng)絡(luò )市場(chǎng)，開(kāi)發(fā)運營(yíng)的“機電在線(xiàn)”網(wǎng)站獲得“國家級信息化示范企業(yè)”。“錢(qián)江購物網(wǎng)”以實(shí)體市場(chǎng)為依托，整合多種經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，全力構筑網(wǎng)上品牌購物中心，是浙江省工商行政管理局首批專(zhuān)項資金扶持的網(wǎng)上交易市場(chǎng)。
        3、抓好傳統制造業(yè)轉型升級。在外部因素及綜合形勢嚴峻的經(jīng)濟危機大背景下，集團傳統制造業(yè)企業(yè)應危機、求發(fā)展，在轉型升級、自主創(chuàng )新、項目建設等方面苦下功夫。建華過(guò)濾機有限公司通過(guò)了ISO4001環(huán)境管理體系認證，完成了1500PP隔膜濾板批量化生產(chǎn)和聚丙烯高溫配方的研制，同時(shí)開(kāi)發(fā)出1500懸掛式壓濾機成功打入啤酒市場(chǎng)；衢州建華南杭化工有限公司EP-PVPK30產(chǎn)品向歐洲遞交DMF文件，為下階段的產(chǎn)品外銷(xiāo)奠定了基礎。盛太塑料有限公司加強新產(chǎn)品研發(fā)，積極開(kāi)拓業(yè)務(wù)，經(jīng)營(yíng)形勢逐步好轉，企業(yè)主要經(jīng)濟指標止跌回升。
        （二）堅持以人為本核心，解決職工群眾最現實(shí)的利益問(wèn)題。
        1、構建和諧勞動(dòng)關(guān)系。集團堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持以人為本，認真貫徹執行《勞動(dòng)法》等法律法規，把構建勞動(dòng)關(guān)系和諧貫穿于企業(yè)的各項工作中，實(shí)行全員勞動(dòng)合同制度，簽定率達100%，依據合同的約定行使權利，履行義務(wù)，給職工繳納“五險”和“住房公積金”，承諾不裁員、不降薪。工資是企業(yè)職工最關(guān)心最根本的利益，是職工最大的利益訴求，公司董事會(huì )結合企業(yè)實(shí)際，確定職工年度工資水平增長(cháng)比例，近年來(lái)，在企業(yè)實(shí)現良好效益基礎上，職工工資增長(cháng)率在10%以上，與職工收入分配相關(guān)的切身利益得到有效改善和保障。職工生病、婚喪、住房、子女讀書(shū)、就業(yè)等問(wèn)題都能得到公司關(guān)心和支持；企業(yè)撥出專(zhuān)款，對身體狀況較差、生病住院?jiǎn)T工進(jìn)行探視和慰問(wèn)，走訪(fǎng)慰問(wèn)特困戶(hù)；持續十年組織職工外出旅游和療休養活動(dòng)；安排健康體檢，建立員工健康檔案；給每位員工送上生日蛋糕，表達對員工的關(guān)愛(ài)之情，體現以人為本的管理理念。
        2、設立股民生活保障基金。開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)要求我們?yōu)槿罕娭\利，使群眾真正得到實(shí)惠。由于集團與沈塘灣經(jīng)濟合作社是兩塊牌子一套班子，因此，切實(shí)為廣大股民生活提供保障，也是集團工作的重點(diǎn)之一。黨總支在主持股份制改造時(shí)，專(zhuān)門(mén)設立股民生活保障基金2122萬(wàn)元，主要用于為原村民辦理養老保險，參加全市老年醫保的老人醫療費自負部分再報銷(xiāo)70%。給養老保險關(guān)系在村里的村民全部參加杭州市城鎮職工基本醫療保險，原村民凡符合參加杭州市老年醫療保險的，費用由合作社繳納，自費自理醫療費報銷(xiāo)70%，3萬(wàn)元以上的報銷(xiāo)80%。140余位老人，每月都能領(lǐng)取生活費，讓他們安享晚年。對1999年沈塘灣村撤村建居后不滿(mǎn)16周歲的未參加養老保險人員的醫藥費，可以到合作社報銷(xiāo)至24周歲。到2009年10月用于老年人的額外生活補貼等2244891.10元。合作社股民分紅逐年提高，每個(gè)基本股東7萬(wàn)多元股本金，通過(guò)5年的積累，已增長(cháng)到近14萬(wàn)元。
        3、優(yōu)先安排培訓就業(yè)。集團對本經(jīng)濟合作社人員就業(yè)給予優(yōu)先考慮，已逐批安置失土農民就業(yè)崗位300余人次，培訓各種崗位工人近200人次，同時(shí)利用集團所屬錢(qián)江市場(chǎng)為村民、股民提供優(yōu)質(zhì)攤位100余間；優(yōu)先招聘安排大中專(zhuān)院校畢業(yè)生回村工作，解決大學(xué)生就業(yè)問(wèn)題。公司每年劃撥專(zhuān)門(mén)資金，選送企業(yè)骨干到高等院校學(xué)習深造，到國內外發(fā)達國家和地區學(xué)習先進(jìn)的管理經(jīng)驗。現在，集團中層以上管理人員中，通過(guò)自學(xué)新增研究生學(xué)歷2人，大學(xué)本科13人，大專(zhuān)學(xué)歷35人，大專(zhuān)以上學(xué)歷的人數已占管理人員的50%以上。公司已經(jīng)擁有了自己的注冊會(huì )計師、注冊稅務(wù)師，近半數財務(wù)人員取得了會(huì )計師、助理會(huì )計師的職稱(chēng)。
        （三）堅持自覺(jué)履行社會(huì )責任
        近年來(lái)，集團自覺(jué)承擔社會(huì )責任，集團黨支部與區民政局聯(lián)合成立了拱墅區建華捐贈物資調劑中心；在黨員中開(kāi)展“扶貧送溫暖黨員獻愛(ài)心”活動(dòng)，為災區群眾、困難家庭募集資金、捐獻衣被，奉獻大家的一片愛(ài)心；開(kāi)展“關(guān)愛(ài)學(xué)子傾情義賣(mài)”活動(dòng)，投入到面臨失學(xué)的貧困學(xué)子身上；參加杭州市“聯(lián)鄉結村”活動(dòng)，支持貧困山區村民的脫貧工作；集團所屬企業(yè)和全體黨員、入黨積極分子踴躍為沈塘灣老年基金捐款……迄今累計捐贈款515.8余萬(wàn)元及衣被8000余件（條）。

        （四）加強黨建工作，提高領(lǐng)導科學(xué)發(fā)展的能力和水平。
黨總支在過(guò)去幾年的工作實(shí)踐中，圍繞企業(yè)經(jīng)濟建設這個(gè)中心，不斷探索非公企業(yè)黨建工作的新路子，找準黨建工作與經(jīng)濟工作的切入點(diǎn)，使黨組織在企業(yè)的經(jīng)濟建設中發(fā)揮了重要作用，黨在職工群眾中的威信不斷提高，黨的吸引力不斷增強。企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中，集團黨總支班子和全體黨員較好地發(fā)揮了戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，集團各中層干部和各子公司的主要負責人90%以上是由黨員擔任，解決難題沖在一線(xiàn)的是黨員，加班加點(diǎn)無(wú)私奉獻的是黨員，提升改造帶頭執行的還是黨員，黨建工作在統一思想、激發(fā)創(chuàng )新、催生激情、保障安全等方面發(fā)揮了不可替代的作用。集團發(fā)展壯大后，各類(lèi)人材集聚，如何建設好、管理好集團內部的全體干部職工隊伍是一個(gè)重大問(wèn)題。我們通過(guò)黨建帶工建，黨建帶團建，充分發(fā)揮黨組織的政治優(yōu)勢，最大限度地優(yōu)化了人力資源配置，為企業(yè)和諧發(fā)展凝聚了人心，增強了發(fā)展后勁。
        同時(shí)，我們在錢(qián)江市場(chǎng)流動(dòng)黨員中進(jìn)一步深入開(kāi)展爭創(chuàng )“文明誠信經(jīng)營(yíng)戶(hù)”和“共產(chǎn)黨員經(jīng)營(yíng)戶(hù)”活動(dòng)，流動(dòng)黨員掛牌亮身份，向市場(chǎng)和客商公開(kāi)承諾，接受顧客和群眾的監督。在市場(chǎng)改造提升過(guò)程中，充分發(fā)揮流動(dòng)黨員的作用，積極配合市場(chǎng)，不僅黨員帶頭搬遷，而且不厭其