集團組織人員赴深圳名企學(xué)習參觀(guān)（一）

 為了拓展中層干部的管理視野，培育年輕員工的創(chuàng )新意識，集團組織了11名干部、員工赴深圳名企參觀(guān)學(xué)習。從方案的制訂、名企的選擇、時(shí)間的安排，均得到了農行深圳分行的大力支持和幫助，使得整個(gè)學(xué)習參觀(guān)活動(dòng)安排緊湊、內容扎實(shí)、觸及面廣、感受深刻、獲益匪淺，既結識了新朋友，又極大地啟迪和激發(fā)了在發(fā)展與轉型升級中的創(chuàng )新思考和感悟，深圳之行，時(shí)間雖短，但每個(gè)人深感觸動(dòng)。

王惠娟
杭州水晶城購物中心有限公司總經(jīng)理 

 聯(lián)創(chuàng )科技園招商總監王總熱情地接待了我們，目前園區也正在積極轉型中，現已引進(jìn)特斯拉等4大品牌商。我們就園區組織管理架構、招商政策、租金水平、薪資待遇及績(jì)效方案等進(jìn)行交流。在疫情影響下，華強北明通化妝品城異軍突起，迅速成為在化妝品領(lǐng)域最火的網(wǎng)紅市場(chǎng)。在農行工作人員的熱情推薦下，我們又走訪(fǎng)了附近的龍勝配件城，經(jīng)營(yíng)手機配件，各類(lèi)藍牙耳機、音響、數據線(xiàn)應有盡有，工廠(chǎng)店自主研發(fā)，在保證品質(zhì)的前提下盡量降低成本，以絕對的價(jià)格優(yōu)勢銷(xiāo)往世界各地。陳總及部分經(jīng)營(yíng)戶(hù)與我們作了深入交流，并邀請我們到幾家優(yōu)質(zhì)檔口作實(shí)地介紹。在前海深港合作區，深刻感受到前海人充分發(fā)揮“敢為天下先”的精神，通過(guò)八年的努力，把前海打造成國際一流的現代服務(wù)業(yè)合作區。華僑城創(chuàng )意文化園為創(chuàng )意產(chǎn)業(yè)發(fā)展搭建了一個(gè)聚集平臺，品牌、招商、管理三方積極互動(dòng)，園區內既散發(fā)著(zhù)濃濃的文化氣息，又保證了入駐企業(yè)的定位需求，招商處于供不應求的狀態(tài)。通過(guò)兩天的學(xué)習交流，深切感受到了深圳速度，在農行工作人員、市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶(hù)身上，強烈感受到了深圳人的服務(wù)意識、自我營(yíng)銷(xiāo)意識以及敏銳的商機意識。作為一名多年工作在商業(yè)領(lǐng)域的管理工作者，更多關(guān)注的是深圳商業(yè)的現狀，深切認識到企業(yè)決策必須果斷，自我定位必須準確，未來(lái)的零售業(yè)必須尊重個(gè)性化、專(zhuān)業(yè)化、體驗化、健康化。針對目前我們周邊客戶(hù)群變化的定位、物業(yè)布局先天不足等原因，將在找準定位和如何轉型調整上作更多思考。

馮祝蘋(píng)

集團實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司、建華科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園總經(jīng)理

 這次考察學(xué)習活動(dòng)內容豐富、感觸頗多、受益匪淺，特別是華僑城創(chuàng )意園、聯(lián)創(chuàng )科技——從制造到智造以及產(chǎn)業(yè)轉型升級，對我們科創(chuàng )產(chǎn)業(yè)園（塘棲）的發(fā)展與轉型升級有極大的啟迪和深遠的意義。我們需要轉變思想、拓寬思路，通過(guò)產(chǎn)業(yè)數字化、精益管理等方式，加快實(shí)施轉型升級，合力助推集團經(jīng)濟高質(zhì)量、持續穩健快速發(fā)展。

錢(qián)軍

浙江錢(qián)江商城有限公司總經(jīng)理助理

 感嘆深圳的蓬勃生機和無(wú)限創(chuàng )造力，同時(shí)又不乏對品質(zhì)生活的積極追求。政策引領(lǐng)、精準定位、人才優(yōu)育、科技賦能、飽含熱情、創(chuàng )新驅動(dòng)、贏(yíng)在當下、逐夢(mèng)未來(lái)。幾點(diǎn)想法：人才及管理團隊的培養搭建，特別是年輕管理團隊，要給任務(wù)，壓擔子，高要求、嚴標準；要走出去、請進(jìn)來(lái)，整合內部和外部資源優(yōu)勢，補齊短板；主動(dòng)發(fā)展集團第二支柱產(chǎn)業(yè)，增加針對隱形風(fēng)險的對抗性；可適當考慮聘用職業(yè)經(jīng)理人，利用外部先進(jìn)的管理理念和思維倒逼企業(yè)管理能力提升。